Бесплатные программы в помощь Строителям и Сметчикам [67] Инженер-сметчик должен ЗНАТЬ [26] Исполнительная документация в строительстве [12] Исходно-разрешительная документация (ИРД) [6] Контроль качества СМР (Надзор) [16] Все теги

Тематическая подборка по заголовку страницы. Пользователи могут комментировать заявленную тему, задавать вопросы по ней и получать ответы, а также сами отвечать на вопросы других пользователей форума и давать им советы. Дополнительная информация по данной теме ЗДЕСЬ.

ФОТ - сокращение от словосочетания Фонд Оплаты Труда.

Фонд оплаты труда - суммарные денежные средства предприятия, израсходованные в течение определенного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, доплаты работникам.

Экономисты пользуются данным термином (ФОТ) при планировании и в процессе реализации функций управления финансами предприятия. Общая сумма фонда оплаты труда (ФОТ) может быть достаточно точна определена на основании данных прогноза продаж, плана производства и принципов оплаты труда, действующих на предприятии. Таким образом, сумма ФОТ закладывается в планы предприятия как часть предстоящих расходов, находя свое отражение в бюджете движения денежных средств и бюджете доходов и расходов.

В современном строительстве доля основной заработной платы рабочих в структуре сметной стоимости строительных работ в среднем не превышает 20% и после затрат на материалы занимает вторую позицию. Несмотря на это, следует обратить внимание на низкий удельный вес заработной платы в цене строительной продукции. В Российской Федерации в целом доля заработной платы в конечной цене продукции значительно ниже (8-16%), чем в развитых странах (в среднем 60%), даже при одинаковом уровне производительности труда.

Однако производительность труда в США в 10-15 раз выше, чем в России. Отсюда вытекает объективная необходимость значительного увеличения размера заработной платы в Российской Федерации, в том числе в составе сметной стоимости строительной продукции.

Основой всех форм и систем оплаты труда, применяемых в строительных организациях, является тарифная система, обеспечивающая соответствие квалификации и оплаты труда работников сложности выполняемых ими работ.

Тарифной системой устанавливаются тарифные ставки по квалификационным разрядам и тарифные коэффициенты, представляющие собой отношение тарифных ставок соответствующих разрядов к тарифной ставке первого разряда.

Базовые тарифные ставки рассчитаны из фонда оплаты труда на 01.01.2000г. в размере 1500 руб. в месяц.

ПРИМЕР расчета:

Постановление Кабинет Министров РТ №39 от 23.01.2012 «Об утверждении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Республике Татарстан за IV квартал 2011 года»

Утвердить величину прожиточного минимума в Республике Татарстан за IV квартал 2011 года в расчете на душу населения в размере 5001 рубля, для трудоспособного населения – 5469 рублей, пенсионеров – 3619 рублей, детей – 4900 рублей.

Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011 - 2013 годы

(в ред. Соглашения, утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский Союз строителей" N ВЯ-257, Профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов РФ N 110-1 26.10.2011)

Соглашение о внесении дополнений в Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов в Российской Федерации на 2011 - 2013 годы

(утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский Союз строителей" N ВЯ-257, Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов РФ N 110-1 26.10.2011)

3. Оплата и нормирование труда

3.1. С 1 января 2011 года минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда, занятого в строительной отрасли или отрасли производства строительных материалов при работе в нормальных условиях труда и полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, устанавливается с коэффициентом индексации не ниже 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, официально установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации, а также с учетом коэффициента инфляции в соответствующем субъекте России и сложившихся межотраслевых соотношений (межотраслевых коэффициентов) (таблица N 1).

Таким образом, минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда рассчитывается по следующей формуле:

МРМТС = ПМ x МК x КИ x КИнф

где:

• МРМТС - минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда, занятого в строительной отрасли или отрасли производства строительных материалов;
• ПМ - прожиточный минимум для трудоспособного населения, официально установленный в соответствующем субъекте Российской Федерации;
• МК - межотраслевой коэффициент, указанный в таблице N 1;
• КИ - установленный п. 3.1 настоящего Соглашения коэффициент индексации в размере 1,2;
• КИнф - коэффициент инфляции, установленный территориальными органами Росстата в соответствующем субъекте Российской Федерации.

3.2. Коэффициенты межотраслевых соотношений в таблице N 1 приняты исходя из соотношения тарифных ставок рабочих различных отраслей, установленных Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 17.09.1986 N 1115 "О совершенствовании организации заработной платы и введения новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства".

3.3. Минимальный размер месячной тарифной ставки рабочих для рабочих последующих разрядов, занятых на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, устанавливается в коллективных договорах на основании нижеприведенных межразрядных тарифных коэффициентов по 8-разрядной сетке (таблица N 2).

Таблица N 2 

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

3.4. В размер минимальной месячной тарифной ставки не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях, иные компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

Базовые и текущие часовые тарифные ставки, установленные с учетом фонда

оплаты труда одного рабочего основного производства и одного рабочего,

обслуживающего машины и механизмы, по виду экономической деятельности «строительство»

в размере 16200 рублей в месяц (для 4 разряда работ) на первый квартал 2012 года.

Норма рабочего времени при 40 часовой неделе 162,67 часов

1952 ч.г. при 40-часовой рабочей неделе  / 12 месяц = 162,67 часа/мес – норма рабочего времени в месяц

Классификация затрат рабочего времени

Справочная литература

• Документы для расчета систем оплаты труда;
• МДС 83-1.99 Методические рекомендации по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций;
• Производственный календарь на 2012 год;
• Базовые и текущие часовые тарифные ставки, установленные с учетом фонда оплаты труда одного рабочего основного производства и одного рабочего, обслуживающего машины и механизмы, по виду экономической деятельности «строительство» в размере 16200 рублей в месяц (для 4 разряда работ) на I квартал 2012 года. Норма рабочего времени при 40 часовой неделе 162,67 часов.

«Назад | Вперед »

Навигация и структура информации на сайте

Версия для печати

НОВОСТИ >>>